いいづな女子会議〜Vol.1 農業女子編 後半〜

ウチは会社にしているから、毎週社員たちと会議をやっていて、月に２回ぐらいは勉強会を開いてる。農業改良普及センターなどから、果樹の技術情報が送られてくるので、そうした資料をもとに今年の傾向を考えたり。

従業員は、男性も女性も20代後半から30代くらいで、サラリーマンとして農業をやってるの。最初から独立を目指している場合は、里親研修生として来てもらってるんだよね。ウチとしてはサラリーマン農業を広めて、農業をやる人を増やしたいという思いもあって法人化しているから。町の若い人は、仕事がないからと長野市に出てしまい、飯綱町の人口が減っているという傾向にあるから、町に仕事を作って地元で働けるようにしたい。

農園を経営するって大変でしょう。自分で作物を作って販売もして、しかも年に１回の収入で年間を過ごさなくてはいけないわけだから。だけどサラリーマンであれば、毎月の給与があって通年雇用だから補償されるわけで、暮らしが安定するよね。

あと、これまでになにか失敗しちゃったことってある？

ウチは、ネットで販売しているんだけど、りんごは売り切れてるのに在庫０にしていなくて、注文入っちゃってて。振り込みはされていなかったからよかったんだけど。

東京出身で田舎がない人でも、ここに来ると、故郷感を感じるって聞いて、それが飯綱町の特徴なのかなって思ったことがある。あんまり田舎すぎると非現実的すぎて、都会から来た人には空気感が違いすぎちゃう。けど、飯綱町はわりと田舎すぎないのがちょうどいいというか。

あと、このお店をオープンして思ったのが、こんなに若くておしゃれな人が、この辺りにいるんだなって。どこにいたの？　って感じ（笑）。聞いてみると、外からお嫁にきたっていう人とか、町を出たけど帰ってきたっていう人とかも結構多かった。

飯綱町は、「日本一女性が住みたくなる町」って謳っているけど、実感することってないよね？　女性活躍と言うのであれば、議員さんにもっと女性が増えるとかね。アピールとか発信力がうまくない感じ。

でも、ここ数年は、少し変わってきたかなって思う。ヤギプロジェクトとか。あれは、すぐに実現されたことがよかったな。今後は、それを引き継いでいくことが大切だよね。

いろんな人がいろんなところで、いろんなことをやっているのかもしれないけど、それが点なんだよね。線につなげて面にしていかれたらいいよね。

子育てに関することは、取り組みが進んできていると思います。これを続けていかれたらいいかな。あと、私たちは自分の家が職場だからいいけど、パートさんとかで小さいお子さんがいらっしゃる場合は、子どもを預けられる場所があるといいよね。